En permanent arbeidskraft sertifisering utstedt av Department of Labor (DOL) gjør en arbeidsgiver å ansette en utenlandsk arbeidstaker å jobbe permanent i USA. I de fleste tilfeller, før den amerikanske arbeidsgiver kan sende inn en innvandring protestskriv til USA Citizenship and Immigration Services (USCIS), må arbeidsgiver innhente en godkjent arbeidskraft sertifisering forespørsel fra DOL sin sysselsetting og opplæring Administration (ETA). DOL må sertifisere til USCIS at det ikke finnes kvalifiserte amerikanske arbeidere stand, villig, kvalifisert og tilgjengelig for å ta jobben etter gjeldende lønn for at okkupasjonen i området for tiltenkt sysselsetting og at sysselsettingen av fremmede vil ikke påvirke lønnen og arbeidsforhold for tilsvarende ansatt amerikanske arbeidere. Hva er PERM? For å forbedre driften av permanent arbeidskraft sertifiseringsprogram, publisert ETA en endelig forskrift 27. desember 2004 som krevde at gjennomføringen av en ny re-konstruert permanent arbeidskraft sertifisering program innen 28. mars 2005. Den PERM System dvs. Program Electronic gjennomgang Management System er et program utviklet av Department of Labor å erstatte den da eksisterende sysselsetting basert Ap sertifisering Application. Hvordan PERM fungerer? Perm prosedyrer har blitt utviklet for å fremskynde Ap sertifisering prosessen. Det eliminert de to metodene for behandling viz. Regelmessig og RIR (Reduksjon i rekruttering). PERM bruker automatiserte datasystemer for å skanne attestasjonstjenester former arkivert av arbeidsgivere om deres samsvar med alle myndighetskrav. Men, det er ment å være en streng og regelbasert system, som krever mindre papirarbeid og kutte ned på tiden og formaliteter samling av dokumenter. Er alle programmer dekkes PERM? The PERM forskriften trådte i kraft fra 28 mars 2005 og gjelder bare for søknader innlevert på eller etter denne dato. Søknader under regulering i kraft før 28. mars 2005 vil fortsette å bli behandlet på riktig backlog Elimination senteret under regelen som gjelder på tidspunktet for innlevering. Per 28. mars 2005 er programmer (skjema 750) ikke lenger akseptert under tidligere regelverk. De nye applikasjoner (ETA Form 9089) er nødvendig for å bli arkivert under PERM på riktig National Processing Center. Bare hvis en arbeidsgiver velger å trekke tilbake en tidligere søknad og re-fil søknaden om identisk jobbmulighet under re-fil bestemmelsene i PERM vil en tidligere innlevert søknad bli behandlet under PERM regulering. Innlevering av applicationThe arbeidsgiver må fylle ut en søknad om fast ansettelse sertifisering (ETA Form 9089). Søknaden beskriver i detalj de arbeidsoppgaver, krav til utdanning, opplæring, erfaring og andre spesielle evner arbeidstaker må ha for å gjøre jobben, og en angivelse av den potensielle innvandreres kvalifikasjoner. Søknader som sendes i posten må inneholde originale signaturer. Søknader arkivert elektronisk må, ved mottak av arbeidskraft sertifisering utstedt av ETA, straks signeres av arbeidsgiver, alien, og preparer, hvis det er aktuelt, for å være gyldig. Rådende lønnsdannelse Før filing ETA Form 9089, må arbeidsgiver be om en rådende lønnsdannelse fra staten Workforce Agency (SWA) som har jurisdiksjon over den foreslåtte området for tiltenkt sysselsetting. Arbeidsgiver er pålagt å inkludere på ETA Form 9089 på SWA gitt informasjon: den rådende lønn, den rådende lønns sporingsnummeret (hvis dette finnes) eller SOC /O * NET (OES) koden, okkupasjonen tittel, ferdighetsnivå, den lønns-kilde, fastsettelse dato og utløpsdato. Rekruttering skritt for å være fullført før innlevering Arbeidsgivere er pålagt å bevitne, i tillegg til en rekke andre forhold av yrke, til å ha gjennomført rekruttering før innlevering av søknaden. Arbeidsgiver må rekruttere under standarder for profesjonelle yrker som er fastsatt i forskriften om okkupasjonen er involvert er på listen over yrker, publisert i vedlegg A til innledningen av den endelige PERM regulering, som en bachelor-eller høyere grad er en vanlig krav . For alle andre yrker normalt ikke krever en bachelor-eller høyere grad, kan arbeidsgiver bare rekruttere under kravene til nonprofessional yrker. Selv om okkupasjonen involvert i en arbeidsleir sertifisering program kan være en amatør-okkupasjon, gjør regelverket ikke forby arbeidsgivere fra å drive mer rekruttering enn det som er spesifisert for slike yrker. Arbeidsgiver skal kategorisere de lovlige jobbrelaterte grunner for avvisning av amerikanske søkere og gi antallet amerikanske søkere avvist i hver kategori. Rekrutteringen Rapporten trenger ikke å identifisere de enkelte amerikanske arbeidere som søkte jobben mulighet. Innlevere en søknad online Arbeidsgiver har mulighet til å sende inn en søknad elektronisk (ved hjelp av web-baserte skjemaer og instruksjoner) eller per post. Imidlertid anbefaler Department of Labor at arbeidsgivere fil elektronisk. Ikke bare er elektronisk innlevering, ved sin natur, raskere, men det vil også sikre at arbeidsgiveren har gitt all nødvendig informasjon, som en elektronisk søknad kan sendes inn hvis de obligatoriske feltene ikke er fullført. Konklusjon PERM er utviklet for å effektivisere arbeidsmarkedet sertifiseringsprosessen og redusere saksbehandlingstid. DOL forventer pådømmelse av de fleste saker under PERM innen 45 til 60 dager, med mindre det er en DOL revisjon og arbeidsgiver er pålagt å sende inn tilleggsinformasjon, eller visse tilfeller kan bli utsatt for tilsyn rekruttering. Derfor er det viktig at alle lovpålagte retningslinjer blir overholdt før innlevering av søknad i henhold PERM. VisaPro, gjennom en kombinert bruk av enorme erfaring og effektiv teknologi, har spesialisert seg på å bistå arbeidsgivere gjennom PERM prosessen for å sikre korrekt og rettidig gjennomføring av alle de nødvendige skritt og unngå kostbare feil som kan påvirke din arbeidssituasjon strategy.Contact VisaPro hvis du har noen spørsmål om noen form for sysselsetting basert og familie baserte begjæringer samt PERM og statsborgerskap prosess. VisaPro dekker de siste hendelsene på arbeid visum i utlendingsloven Monitor, månedlig nyhetsbrev. Klikk her for å abonnere på Immigration Monitor
By:. VisaPro.com
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/54965.html