I dagens konkurranseutsatte forretningsmiljø, selskapene er alltid på utkikk etter en mer kostnadseffektiv måte å forbedre sine ansatte, spesielt når økonomien sliter. Investere i læring og utvikling av menneskelig kapital, som er den viktigste drivkraften for vekst av enhver bedrift, fortsetter å være en kritisk faktor for en bedrift å holde seg flytende i disse dager. Kundene er mer opptatt av hvor mye verdi de kan få fra hver dollar de bruker. Derfor svarer kundenes behov krever at selskaper på tvers av bransjer for å forbedre sine tjenester. Anskaffelse kostnadseffektiv, up-to-date og relevante opplæringstilbud for de ansatte har blitt en utfordring for nesten alle company.Organizations kan definitivt spare trening penger med e-læring. Det reduserer den totale kostnaden for trening på grunn av eliminering av utgifter til instruktør lønn, deltakernes reise og overnatting, og per passasjerdøgn. En annen positiv konsekvens er avtagende timer brukt av ansatte borte fra jobben sin. Dette gjør også bedrifter til å spre viktig informasjon til en rekke områder, også på tvers av kontinenter (for organisasjoner med globalt nedslagsfelt) enkelt og bekvemt. Følgelig, systemer og rutiner blir standardisert. Internasjonal kunnskap og beste praksis deling blir mulig å åpne en vei for forbedring og bedre performance.When e-læring blir standard prosedyre, det reduserer, om ikke eliminerer, behovet for utskrift omfangsrike opplæringsmateriell og logistikkostnader. Forsyninger og strømutgifter er er minimized.Employees mer myndighet med e-læring fordi det ivaretar ulike læringsstiler. Man kan jobbe på den hvor som helst, fra arbeid, hjem, restauranter, kjøpesentre eller på veien. Med round-the-clock tilgang til e-læring, kan de ansatte lære i sitt eget tempo og gjennomgang program materialer så mye som man trenger, som er perfekt for å øke nivået av oppbevaring av forskarutdanninga. Og selvfølgelig, tilsvarer høyere oppbevaring til høyere sannsynlighet for praktisk anvendelse. Dette skaper mer verdi for pengene brukt på trening som er avgjørende for produktiviteten og kvaliteten på arbeidet som utføres av hver employee.E-læring selskaper tilbyr ulike tjenester for en bedrift å velge mellom, avhengig av sin operative behov. En e-læring selskap kan designe skredder-fit opplæringsprogrammer i tråd med selskapets krav. Det er viktig å bygge et godt forhold til din e-læring selskap for å fremme meningsfulle og kostnadseffektive transaksjoner. Husk at konkurransen mellom e-læring selskaper presser dem til å tilby kvalitet og varierte tjenester, og mer rimelige pakker som endelig nytte klienten selskapene
By:. May S.
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/49276.html