The kabinansatte intervju er ofte fryktet av mange kandidater og en del av utvelgelsesprosessen at de ikke ser fremover. Men hvis du ønsker å bli en del av kabinpersonalet teamet vil du trenger for å skille seg ut under intervjuet stage.For mange kandidater og rekruttering ansatte intervjuet signaliserer slutten av hele utvelgelsesprosessen. De har gjort det så langt har gjort det veldig bra som flertallet av kandidatene blir bedt om å forlate etter teamarbeid exercises.It er bare de få utvalgte som blir bedt om å holde seg bak og foreta en intervju. For mange kandidater problemet er at de enten ikke har forberedt for denne scenen eller de slappe fordi de ikke forventet å få denne far.However, dette er uten tvil den mest kritiske tiden i forsøk på å bli med i din valgte flyselskapet. Grunnen til at jeg sier dette, skyldes det faktum at intervjuet scenen er det første gang rekruttering ansatte vil være i stand til å tilbringe litt tid med deg på en en-til-en basis. Så langt, vil du har blitt vurdert på teamarbeid og andre ferdigheter, men nå er det bare du og rekruttering staff.You bør se på dette som en mulighet til å presentere deg selv på en slik måte som å skille seg ut fra de andre kandidatene. Alle vil være nervøs på dette punktet, men hvis du har forberedt for dette vil du være i orden. Spørsmålet da oppstår er vel hvordan forbereder jeg meg til et intervju. Nøkkelen til dette stadiet er å prøve å tenke på de spørsmålene du kan bli bedt om og forbereder deg responses.Not alle spørsmålene du vil forberede vil komme og ikke alle vil bli spurt på den måten du vil, men ved å forberede vil du være ett skritt foran av resten. Et typisk spørsmål som rekruttering ansatte liker å stille er: Rollen som medlem av kabinbesetningen krever at personen til å være borte fra hjemmet i lange perioder av gangen, hvordan vil dette påvirke deg og du er i stand til å håndtere dette Grunnen til at de spør denne typen spørsmål er ikke å ta deg ut, men for å finne ut om du virkelig har tenkt på hva jobben krever av en kandidat. De ønsker ikke å være i posisjon tre eller fire måneder ned linjen der du har bestemt at du ikke kan takle å være borte fra hjemmet for at beløpet time.A masse kandidatene bli fanget opp i ideen om å bli deres valgte flyselskapet og flyr rundt i verden uten virkelig vurderer hva som er middel. Rekrutteringen team vil være på jakt etter et svar som viser at du har tenkt på dette point.A godt svar kan inkludere det punktet at du er vant til å være borte fra hjemmet i lange perioder av gangen, og at dette ikke vil være et problem for deg . Eller kanskje du har barn noen har gitt dette mye tanke og du har ordnet noen til å se etter dem mens du er borte. Det er ikke så mye en rett eller galt svar, men mer et svar som viser du har vurdert dette faktum for din situasjon
By:. Tobay Dytham Swifft
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/45620.html