Family Matters Det kanskje en av de eldste klisjeene i boken, men hjemme egentlig er der hjertet er, og hvis du er en familieforsørger som tilbringer tid borte fra hjemmet på langsiktige oppdrag, du er sikker på å bli enige. Familier er viktig. Human resource personell på topp selskaper nå forstår at omsorg for ansatte som er på langsiktige internasjonale oppdrag betyr også omsorg for sine ansattes pårørende. Borte er de dager da prosjektledere sov alene i ensomme hotellrom mens deres koner, ektemenn og barn var tusenvis av miles unna feire bursdager og viktige fridager uten dem. Menneskelige ressurser har fastslått at aktsomhetsplikten ikke stopper ved ansattes velferd, men strekker seg til hans eller hennes pårørende - deres partnere og barn. Sikre en arbeidstakers familie regnes har blitt et stort problem for menneskelige ressurs avdelinger når det gjelder omsorg for ansatte på internasjonale oppdrag. De begynner å innse at å ta opp en ansatts personlige og følelsesmessige behov for å oppnå en riktig balanse mellom jobb er viktig fordi det øker produktiviteten og bidrar til den ansatte opprettholde en følelse av normalitet. Selskapene er nå oppfordrer sine ansatte til å ta sine pårørende og samarbeidspartnere sammen med dem på internasjonale oppdrag. De langsiktige fordelene det gir den ansatte og selskapet oppveie noe høyere kostnadsnivå for å forsørges på internasjonale oppdrag. Faktisk familier gjør saken. Behovet for familievennlig bolig Med flere og flere ansatte tar sine partnere og barn på internasjonale oppdrag, behovet for bedre bedriftens boliger er åpenbar. Hoteller er ikke et alternativ når det kommer til bolig ansatte og deres familier. Hotellrommene er ikke familievennlig, og kan ikke fullt ut oppfyller de varierte og sammensatte behov av par og deres barn. I denne forbindelse, betjente leilighetene har mye mer å tilby. Barnevennlig - Barn er den viktigste bekymring for ansatte på middels til lang sikt internasjonale oppdrag. Deres viktigste problemene er rom for sine barn, et skuespill plass og skoler. Hotellrommene ikke kan tilby slike fasiliteter til ansatte og deres barn. Men i en betjent leilighet, det er rikelig med plass for barn å sove, bevege seg og leke. Også, som betjente leiligheter operatører vet at fasiliteter for barn er et hovedanliggende for mange expats, er mange betjente leilighetene ligger nær offentlige parker og internasjonal schools.Pet vennlige - Barn har ofte kjæledyr. Det er umulig å holde dyr i hotellrom, men hvis du er i en betjent leilighet, er det ofte mulig å ta ditt kjæledyr med deg. Leilighetene har god plass, og vanligvis en utenfor området innenfor komplekset for å sikre at det er nok plass for kjæledyr å streife og play.Quality av livet - Betjente leiligheter tillate folk å leve og bevege seg i et miljø som er mer beslektet til et hjem enn et hotell. Firmaleilighetene byr expats og deres familier frihet, plass, mobilitet og personvern å fungere akkurat som de ville i sine egne hjem. Å ha et hjemlig miljø gjør dem som mindre av en turist og mer hjemme uansett hvor de måtte være. Helse - Siden SARS utbruddet og med dagens H1N1-pandemien, har helse blitt et stort problem for expats og deres familier. I en betjent leilighet, kan ansatte og deres pårørende ta en aktiv rolle i renhold og forberede sin egen mat. Med et komplett kjøkken, er foreldre og deres barn sørget for at maten de spiser er rent, trygt og sunt. Sikkerhet - Sikkerheten til de ansatte og deres familier når de arbeider i et fremmed land er av største betydning. Sikkerhetstjenester som tilbys av betjente leilighetskomplekser møte internasjonale standarder og er på nivå med (om ikke bedre enn) sikkerheten som tilbys av hoteller. Betjente leiligheter gir også en grad av privatliv som fungerer som et ekstra sikkerhetstiltak for de ansatte og deres familier. Omsorg for de ansatte og deres familier Den ansatte er den viktigste ressursen i en bedrift og engasjementet til ansattes velferd er av største betydning. Arbeidstakere på internasjonale oppdrag med sine pårørende har varierte og sammensatte behov som ikke kan løses av hoteller. Den rette boligen kan være nøkkelen til å oppnå en riktig balanse mellom jobb og som kan bidra til ansattes produktivitet og, tør vi si det, tilregnelighet. Charles McCrow, administrerende direktør i Apartment Service, treffende sa det i disse ordene, "En leilighet er litt mer som normalt familieliv. Dette fører til et lykkeligere arbeidstaker, større arbeid produktivitet og færre HR-spørsmål "
By:. Philip Mercado
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/35576.html