LinkedIn har blitt en favoritt verktøy for rekrutterere og sourcers. Med over 50 millioner brukere, fagfolk av alle typer legge inn sine profiler på LinkedIn fordi de ønsker å bli funnet. Her er noen av mine favoritt tips for å finne passive kandidater på LinkedIn.1. Bruk Avansert søk-funksjonen. Når jeg har et nytt søk, og jeg ønsker å få en rask oversikt over personer i nettverket mitt med den ideelle kandidaten profil, jeg bruker den avanserte søkefunksjonen. Søkeord, tittel (nåværende eller tidligere), industri og selskapet er mine favoritt-verktøy for å finne folk fra en bestemt bransje og /eller med en spesifikk ferdighet set.2. Utvide nettverket. Foreløpig har jeg 2900 personer i min direkte nettverk og jeg kan søke 17 millioner mennesker tre grader unna. Det er et stort antall potensielle kontakter. Som jeg rekruttere og snakke med nye kandidater, følger jeg opp med en invitasjon til å koble til. Hvis du legger til kontakter konsekvent, over tid vil dette legge opp til et sterkt nettverk, spesielt i de bransjer du ofte rekruttere in.3. Søk i LinkedIn offentlig nettverk. Hvis nettverket er svært stor, kan du bruke en søkemotor som Google eller Yahoo for å søke i hele LinkedIn nettverket. Skriv inn følgende søkestrengen med stikkord. Du vil komme opp med en liste over kontakter som kanskje ikke tiden være innen tre grader. stedet: www.linkedin.com intitle: linkedin-intitle: Svar-intitle: oppdatert-intitle: blog-intitle: katalog-inurl: megite.com (pluss dine spesifikke søkeord) "inntekter syklus" helsetjenester director.4. Delta i grupper og legge inn jobber. Du kan bli opptil 50 grupper på LinkedIn. Det finnes tusenvis av nisje industrien grupper å velge mellom. Dra nytte av kontakt med disse personene direkte. For eksempel, fordi jeg ofte rekruttere i Healthcare IT-bransjen, er det tre eller fire grupper jeg i dag hører til. I tillegg til å være i stand til å kontakte alle i de gruppen direkte (selv om du ikke er koblet direkte til dem), kan du også legge inn en jobb gratis i Jobs-området og har det sett av alle i group.5 din. Oppdatere statusen din. Du bør sikte på å oppdatere statusen blant annet hvilke typer kandidater du leter etter en gang i uken. Statusoppdateringen vil bli delt med nettverket. Hvis du vanligvis rekruttere i samme bransje og har bygget et sterkt nettverk av fagfolk i den bransjen, er du ikke bare bor "top of mind" når navnet ditt vises i oppdateringen strøm, kan du også be en varm henvisning.
Av: Ginni.Garner
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/33484.html