Jaguar Land Rover har vunnet enda en utmerkelse , men denne gangen ikke for en av sine luksusbiler. The Times har inkludert den britiske merkevaren i Times Topp 50 arbeidsgivere For Women listen. Å være oppført i topp 50 gjenkjenner Jaguar Land Rover som en av de ledende selskaper i Storbritannia for kvinnelige ansatte . Det gjenspeiler også den fremgangen som er gjort av bilprodusenten i å tiltrekke , trene og beholde kvinnelige ansatte innenfor business.For noen bilprodusent er det ikke lett å tiltrekke seg høyt kaliber kvinnelige ansatte derfor Jaguar Land Rover utviklet en helhetlig tilnærming til å tiltrekke seg og utvikle høyt kaliber kvinnelige ansatte . Nøkkelen til å tiltrekke og beholde kvinnelige ansatte er å tilby fleksibel arbeidstid og skape en sosial kultur rundt dem, Jaguar Land Rover har gjort akkurat det . Selskapet tilbyr fleksibel arbeidstid alternativer og arbeidsplass barnehager på to av sine viktigste områder, inkludert en nær Land Rover Hampshire.Jaguar Land Rover har også satt programmer på plass for å hjelpe kvinner ansattes fremgang gjennom gradene og ta opp lederstillinger . Selskapet introduserte kvinner Leadership Programme som har blitt utviklet med hjelp av SEMTA - Sector Skills Council for Science, Engineering and Manufacturing Technologies . Siden ble introdusert i 2009 , har 124 kvinner deltatt i programme.Jaguar Land Rover har høyere og lavere grads programmer som gir et viktig element i arbeidet med å tiltrekke høyt kaliber kvinnelige ansatte i virksomheten og utvikle fremtidig talent. I 2011, er Jaguar Land Rover rekruttere 104 lærlinger , over et bredt spekter av bransjer innenfor engineering og produksjon, og selskapet har sikret posisjonene appellerer til både mannlige og kvinnelige kandidater
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/47214.html