Tempoet blir for rask og utfoldelsen av hendelser er fortsatt uklart. Forvirringen kan ikke bli slettet selv etter en rask Volvo vindusvisker blad arbeider i frontruten. I dag og i de siste årene, omgir ghetto Ford Motor Corp samt sine ansatte med avdelinger ikke oppfyller reduksjon nivåer. Ford vil la dem ansikt ufrivillig layoffs.The berørte funksjonærer vil bli tilbudt tre separasjon pakker. Først kunne den ansatte velger en pensjonisttilværelse plan. Pensjonsberegningene er basert på ansattes alder og ansiennitet pluss tre år. Den andre pakken, kalt som lønnet pensjonisttilværelse vinduet, gjør at ansatte kan gå av med jevne pensjonsytelser pluss en engangsutbetaling tilsvarende cirka 13 måneders lønn. Den siste separasjon pakken er frivillig lønnet separasjon program. I denne pakken, vil yngre arbeidstakere motta inntil 13 måneders etterlønn med å forlate selskapet. Hvis du er kvalifisert, kan den ansatte fortsatt får noen opptjent pensjon benefits.To bestemme antall berørte ansatte, beordret bilprodusenten et antall ansatte for hver avdeling i USA. Den nedbemanning Målet er et forsøk på å kutte 10 000 white-krage arbeidsplasser innen neste år. Headcounts kunne vise at det er noen som allerede har nådd målene. Ved den annen side, kan en eller to avdelinger har for mange ansatte som registrerte seg derav behovet for heving av enkelte buyout tilbud. Videre er det åpenbart at andre avdelinger ikke klarte å overtale nok arbeidere til å forlate voluntarily.The bilprodusenten begynte å tilby oppkjøp og førtidspensjonering insentiver til white-collar arbeidere i fjor høst. De som får tilbud har til mandag for å registrere deg. Dette vil ytterligere forsinke tallying i ca en uke. "Det er fortsatt for tidlig i prosessen for oss å vite om ufrivillig separasjoner vil være nødvendig og i hvilken grad," sier Ford talskvinne Marcey Evans.Experts i bransjen sier at savnet mål på noen avdelingen er ganske tydelig. Som et faktum, har noen av arbeiderne blitt advart av sine overordnede om mulige ufrivillige oppsigelser. Det kan bli tilbakekalt at automaker har allerede eliminert ca 4000 hvit-snipp stillinger og i stor grad har blitt gjort gjennom ufrivillig layoffs.Ford sa det er håp om å møte sin nye nedbemanning målet gjennom frivillig separasjon program. Men, la det at det ville ty til ufrivillige oppsigelser hvis nødvendig. Ford har også advart arbeiderne at det forbeholdt seg retten til å heve buyout tilbud hvis for mange meldt seg på department.Not deres alle Ford arbeidere fikk buyout eller førtidspensjonering tilbud, og noen sentrale medarbeidere er gitt betydelige retention bonus for godtar å bo. De fleste av de som har meldt seg på den siste runden av Fords oppkjøp vil forlate selskapet onsdag. "Vi er litt bekymret for om det blir nok folk," sa en ansatt, som ikke ønsket å være identified.But ikke alle tok situasjonen mutt. Noen var ansatte ble lettet da de hørte at oppsigelser var usannsynlig i sine avdelinger. "Alle er glade om oppkjøp," sier Greg Davis, som registrerte seg for en av de tidlige pensjonisttilværelse tilbud. "Vi bare håper selskapet vil gjøre det bra i fremtiden." Davis er nå klar til å handle i hans Ford ID-merket for et privat flysertifikat og roret av seilbåt
By:. Glady Reign
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/16680.html