The Ford Motor Co sa Allan mullaly, selskapets nye administrerende direktør, vil være å få en ekstra $ 1M bonus. Styret i selskapet har vedtatt en $ 6,000,000 opsjonsordning bonus, $ 1 million mer enn det som tidligere ble lovet for Mullaly.Ford sa mullaly bonus var basert på hans prestasjoner i løpet av de første månedene med å jobbe i selskapet. For 2007, kunne hans totale lønnspakken legge opp til $ 16,500,000. Ifølge dokumenter arkivert med Securities and Exchange Commission, Ford styre også godkjent utbetalinger til andre ledende ansatte til å kompensere dem for et bonusprogram selskapet opphugging i favør av en ny kompensasjon plan. Nyheten om Fords utbetalingene kom som tusenvis av lønnede arbeidstakere som registrerte seg for oppkjøp eller førtidspensjoner bud avskjed til sine venner og arbeidskamerater. Kunngjøringen var også nær rapportering av 2007 $ 12700000000 tap rapporten fra bilprodusenten. "(Det var en) trist dag i dag, mange folk jeg kjente igjen," en arbeidstaker sagt. "Mange av de tekniske kontorer ser ut som en sveitserost med alle de tomme båsene som har åpnet opp." Ford talskvinne Becky Sanch erkjent timingen var mindre enn ideell. "Det er ingen ideell tid å skille for våre ansatte. Dagens kunngjøringer ble drevet av SEC opplysningskrav," Sanch sa. "Når det gjelder den samlede lønn, har selskapet alltid sagt det er forpliktet til å gi ansatte med konkurransedyktig lønn og langsiktige insentiver," hun bemerker videre. Kunngjøringene var kritiske og krevde fra selskapet. Ingen mengde kraft og effektivitet fra ebc aktive bremser direkte kunne hindre åpenbaring. Timing er ingen øyeblikk fordi det ikke er en av de mulighetene den company.Mulally 's bonus er en del av en kompensasjon pakken potensielt verdt mer enn $ 35 millioner i 2006 og dette inkluderer engangskostnader ansette bonuser. The $ 6.000.000 opsjonsprogram tilskudd er $ 1.000.000 mer enn grunnlinjen bonus lovet av styret da han ble ansatt i fjor høst. Bonusen kommer i form av opsjoner og betales over de neste tre years.Ford forbereder seg nå til å gå i forhandlinger med United Auto Workers (UAW) og er forventet å be fagorganiserte til å akseptere ofre for å hjelpe selskapet rebound. UAW president Ron Gettelfinger har vært svært kritisk til utøvende bonuser foreslått av konkurs Delphi Corp ifølge analytiker Bradley Rubin av BNP Paribas, er Wall Street usannsynlig å bry seg mye uansett. "Hva er en million? Pluss eller minus en million dollar ikke kommer til å avgjøre om Ford lykkes eller mislykkes," Rubin sa. "Du er nødt til å betale fyren for risiko han tar." Rubin la til at Mulally sa opp jobben som administrerende direktør i Boeing Co, et kommersielt fly divisjon, til å komme og redde den skrantende Ford. Overføringen ble gjort på et tidspunkt da selskapet har erkerival Airbus SAS mot ropes.Ford 's styre også endret prestasjonsbasert bonusordning for de ledende ansatte. Dette er for å gjenspeile "en plan, ett lag" tilnærming foretrekkes av den nye konsernsjefen. Planen vil basere utøvende bonuser på de samme beregningene som andre lønnede arbeidere. Likevel, siden den nåværende planen var allerede en del av utøvende kontrakter, enige om selskapet til å kjøpe dem ut med en engangs kontant betaling. Selskapet har ikke avsløre den faktiske beløpet involvert i buy out transaksjonen. Deres nye bonuser for toppledere, som kan totalt åtte ganger grunnlønn avhengig av hvor nær de kommer til å møte de nye målene, vil bli trukket av den mengden som betaling. Ford sa den nye bonusordningen vil være mer konsekvent og la hver white-collar arbeideren å bli dømt etter samme standard. De nye bonuser vil bli utbetalt i like deler av aksjeopsjoner og begrenset lager enheter
By:. Anthony Fontanelle
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/16586.html