Hundrevis av Ford Motor Corporation pensjonister søke å møte de toppledere i automaker å takle om mulige store kutt på helsetjenester fordeler. I forrige uke sendte de engstelige ex-lønnede arbeidstakere et brev til ledelsen i Ford ber om et møte for å vite mer om endringene, og for å diskutere de levedyktige måter å gjøre kuttene mindre onerous.Since fjor høst når automaker sa at starten i 2008, Ford vil ikke lenger tilby tradisjonell helseforsikring til lønnet pensjonister eldre enn 65 som er kvalifisert for Medicare, ble det bare noen få detaljer gitt til pensjonister. I tillegg annonserte selskapet at det vil erstatte forsikring med en årlig stipend på $ 1800. Beløpet kan brukes til å dekke Medicare dekning og andre helse costs.Donald Whitehouse, en pensjonist, sa han håper at brevet, skrevet av ham på vegne av de 1916 funksjonærene pensjonister og sendt til Ford konsernsjef Alan Mulally, styreformann Bill Ford Jr ., vil Ford Americas sjef Mark Fields og Ford styre, gi mer answers.Whitehouse, 65, en tidligere kvalitetskontroll leder av Ford Dearborn Assembly plante som har oppsyn auto deler som inkluderer Borla eksos, sa han har kalt et gratisnummer antall Ford sørget for mer informasjon, men han vet fortsatt ikke hvordan endringen vil påvirke ham og hans kone, Donna, 57, som ennå ikke er kvalifisert for Medicare. "Ford har ikke fortalt oss," han added.Marcey Evans, en Ford talskvinne, nektet å kommentere Whitehouse underskriftskampanje eller hans anmodning om et møte. "Det er fortsatt deler av dette som blir sluttført," Evans sa. "Vi vil gi ytterligere informasjon til pensjonister, slik at de er klar over akkurat hva endringen betyr og hvordan det vil fungere fremover." Ford, som andre sliter bilprodusentene, er å redusere helsemessige fordeler og øke de ansattes co-lønner seg å arbeide for å kontrollere stigende kostnader og gå tilbake til lønnsomhet. Automaker har allerede en avtale med United Auto Workers å kutte helsekostnader for fagorganiserte. Kuttene vil også bli iverksatt for å lønnede arbeidstakere benefits.Whitehouse skrev: "Vi har full anerkjenner Fords historisk utfordrende tider som krever effektive kostnadsreduserende tiltak for å sikre sin egen overlevelse Men vi tror også at alle av oss - fra lønnet og. timebaserte ansatte til funksjonærer og timebaserte pensjonister -. bør dele likt i offer og motgang iboende i retur selskapet til lønnsomhet "Brevet sa at pensjonister følte seg sviktet av sin tidligere arbeidsgiver. "Jeg tror ikke det er et år som går at vi ikke selger minst fem eller seks biler for Ford," sier Ed mai 62, en 33-årig Ford ansatt som pensjonerte seg i 1996.Cutting helseforsikring for Medicare -kvalifiserte funksjonærer er en del av Ford strategi for å spare millioner av dollar for å bli brukt i restrukturere plan av selskapet. I 2006 brukte Ford $ 3.1 milliarder for å gi helsehjelp for 570.000 US-ansatte, pensjonister og pårørende. Imidlertid ble helsekostnader redusert når det brukte $ 3.5 milliarder for 590 000 ansatte, pensjonister og dependents.Whitehouse la til at han forstår sliter selskapets behov for å spare penger. Og at han ikke er motstander av pensjonister som deler noe av smerten i en verden med stigende helsekostnader. Men han fryktet at $ 1800 ikke ville være nok, spesielt for pensjonister med alvorlig medisinsk conditions.Paul Fronstin, direktør for helse forskningsprogram ved Employee Benefit Research Institute i Washington, DC sa at den gjennomsnittlige kostnaden nasjonalt for en av de mest omfattende supplerende Medicare planer, som ikke inkluderer resepter, er $ 1800. Men prisen på Medicare planer svinger
By:. Jenny McLane
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/16364.html