Nissan North America, Inc. tidligere annonsert den vellykkede resultatene av sin Frivillig Transition Program, som er rettet mot å øke effektiviteten av selskapets drivverk og produktlinjer 'produksjon operasjoner i Smyrna og i Decherd, sa Tennessee.The bilprodusenten at 775 av dens totale antall ansatte akseptert oppkjøp på to av sine fabrikker i Tennessee. På Smyrna fabrikken, bestemte 681 ansatte til å godta oppkjøp. På Decherd, er det 94 arbeidere som bestemte seg for å dra nytte av programmet. Avgang stod for 303 av de kombinerte numbers.The frivillige tilbud, som inkluderer en $ 45,000 engangsutbetaling pluss $ 500 for hvert år av service og pensjonsytelser i noen tilfeller ble gjort forrige måned til 6200 produksjon og vedlikehold teknikere. Da selskapet annonserte tilbudet, sa bilprodusenten at det forventes minst 300 arbeidstakere til å akseptere fordi det var antall kvalifisert for pensjonsalder japanske bilprodusenten sa det tilbys oppkjøp på grunn av økt etterspørsel etter personbiler, slik som Altima, kombinert med lavere etterspørsel etter lastebiler og sport nyttekjøretøyer. Dette har da resultert i en produksjon mix mindre arbeidskrevende å bygge og krever færre montering workers.On 20. februar, tilbød Nissan arbeiderne mulighet til å skille fra selskapet med et engangsbeløp, og for dem som kvalifiserte, pensjonsytelser til hourly produksjon og vedlikehold teknikere ved de to fabrikkene. "Dette programmet har resultert i varige fordeler for ansatte og selskapet," sier Dan Gaudette, senior vice president i nordamerikanske Foredling og Supply Chain Management. "Hver person er unik, men flere ansatte har allerede fortalt oss at programmet vil tillate dem å vende tilbake til skolen full tid, for å starte opp bedrifter de har drømt om eller å begynne å nyte sin pensjonisttilværelse. Det var rett program til rett tid. "Det Frivillige Transition Program for bilprodusenten ble først og fremst utviklet for å oppnå stabilitet i bemanningen med montering krav. Programmet tar hensyn til produksjon mix og produktiviteten. Det er kun tilbys til ansatte ved Nissans Smyrna og Decherd planter. Ansatte ved andre Nissan operasjoner i Tennessee er unaffected.Nissan talsmann Fred Standish sier selskapet ikke har planer på dette punktet for å ansette flere medarbeidere for plantene. "Det totale antallet er bra for oss," Standish sa. "Vi kan fortsette å produsere." The Smyrna anlegget bygger Nissan Altima og Maxima, Frontier, Xterra og Pathfinder kjøretøyer. Anlegget er ansvarlig for den grundige integrering av auto deler som Nissan grille, fendere, radiatorer og bil utstyr. Den Decherd drivverket anlegget, derimot, produserer alle motorer for Nissan og Hyundai biler bygget i USA. Nissan hovedkvarter, som nylig har flyttet fra Los Angeles til Nashville, sysselsetter 5200 timebaserte ansatte i Smyrna. I Decherd, ca 1000 personer arbeider ved selskapets plant.The siste gang selskapet har redusert staben i Tennessee var i 1998, da Nissan tilbudt en pensjon ekstrautstyr til timebaserte ansatte. Seksti-seks av 146 av dem kvalifisert for tilbudet aksepterte det
By:. Ryan Thomas
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/16153.html