General Motors Corp 's ledere som Rick Wagoner, har en multimillion dollar gyllen fallskjerm for å beskytte dem dersom selskapet er stadig å bli tatt over. Men i år, gjorde bilprodusenten sin politikk under hvilke sine toppledere kan motta etterlønn utbetalinger strengere. Før de kunne få millioner i overtakelsen, nå oppsigelse uten grunn er automaker eneste måten å collect.According til GMs proxy innlevert 27. april står Wagoner til å motta opp til $ 14 millioner i etterlønn og lager utbetalinger. Andre GM topp execs har lignende exit pakker. I det siste, var bare en endring av kontroll i GM nødvendig å aktivere utbetalingene. Men under automaker nye politikk, ledere også måtte bli sparket uten grunn å motta utbetalinger. Eierstyring eksperter sa at reviderte politikken er mer rimelig å shareholders.The kravet kan være en grunn til at USAs største bilprodusent besluttet å endre sin politikk i år. "Det er en kombinasjon av" Vi har til å avsløre slike ting, så vi trenger å gjøre det så pen som vi kan, og bare ønsker å være mer ansvarlig, "sa Dan Moynihan, en lederlønninger ekspert med Kompensasjon Resources Inc. i New Jersey . "Bedriftene gjør dette ut av et ønske om å gjøre lederlønninger som aksjonær-vennlig som mulig," han deretter legger også. Dette er det første året Securities and Exchange Commission har krevd offentlige selskaper til å avsløre detaljer om hva ledere kan få i samlet kompensasjon hvis de skulle bli sparket. De nye reglene ble utløst av økt granskning rundt bedriftens regnskapspraksis og lederlønninger pakker. I tillegg er avsløringer bekrefter at sluttpakker er blitt vanlig blant store selskaper. Det gjelder spesielt i denne bransjen, hvor den økende innflytelse av cash-rike private equity-firmaer kombinert med fallende hovedstad bilprodusentene gjør selv de kjemper mer utsatt for oppkjøp. "I dagens miljø, må hver bedrift å være opptatt med beskyttelse mot en overtakelse, "sier analytiker John casesa, administrerende partner i casesa Shapiro Group. "Det er ikke uvanlig lenger," han bekrefter. Ifølge GMs proxy, vil Wagoner betaling kommer i form av $ 9.4 millioner i aksjer og opsjoner som skulle bli fullt opptjent ved opphør hans. Han ville da være kvalifisert for opp til tre ganger sin årlige $ 1.65 million lønn og det er ca $ 5 millioner. Stramme politikken var "en god ting å gjøre fra et corporate governance ståsted," GM talskvinne Julie Gibson sa, og legger til at slike bestemmelser er stadig vanligere i bedriftens America.The nye retningslinjer ville tjene som Aktive bremser direkte som kunne sette en stopper intensiverer skader påført av den skrantende giganten. det automaker har bestemmelser på plass for fire andre ledere. viseformann Bob Lutz har den nest største avtalen, med $ 4,8 millioner i aksjer og opsjoner og potensielt $ 3.500.000 i sluttvederlag. Chief Financial Officer Fritz Henderson ville få $ 2,9 mill i aksjer og opsjoner og opp til $ 3,5 millioner i etterlønn og produksjon sjef Gary Cowger ville få $ 1,4 millioner aksjer og opsjoner og $ 2,6 millioner i severance.At Ford Motor Co, . konsernsjef Alan Mulally kunne få $ 27.5 millioner hvis han skulle bli sparket som en del av en Ford buyout Selvfølgelig, staver denne sammenligningen den store forskjellen
By:. Anthony Fontanelle
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/15461.html