Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen. Problematisk, mener redaksjonsklubben.
Ansatte frykter at en mellomleder, som ikke kommer til å ha lederstillingen etter omorganiseringen, kan gi medarbeidere dårligere evalueringer for å selv stille sterkere når de søker på de samme stillingene, ifølge Nettavisen.
- Vi har sagt fra i møter om at prosessen skaper habilitetsspørsmål som blir vanskelig å forholde seg til, spesielt for journalister, hvor troverdighet er viktig, sier leder for redaksjonsklubben Klubb 2, Henrikke Helland
TV 2-ledelsen ønsker ikke å kommentere kritikken.
- På generelt grunnlag vil jeg si at vi ikke kommenterer interne problemstillinger knyttet til verken kompetansekartleggingen eller andre prosesser i TV 2 i mediene, sier organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand til avisen.
(NTB)