Archive for May, 2015

Slakter banen etter VM-test: Det er en hån

- Jeg klarer ikke se hvilke linjer som gjelder. Og jeg ser kampen på tv. Stakkars de som spiller, skriver fotballekspert Alva Nilsson.

Selv om banen bidro til reaksjoner, skapte været mer trøbbel for spillerne.

Stoppet

Et kvarter ut i annen omgang i privatlandskampen ble matchen stoppet på grunn av uvær og torden, skriver Expressen.

- Vi har en landslagssjef i Pia Sundhage som er veldig erfaren og har vært med på dette tidligere i OL 2008. Dette er forberedelser på hva som kan skje når VM starter, sier assistenttrener Lilie Persson til TV 4.

Dommeren valgte å starte kampen igjen etter et halvtimes avbrudd.

Sverige vant

Rent sportslig leverte Sverige en god kamp og vant 2-1.

Lotta Schelin og Kosovare Asllani snudde kampen med to scoringer i annen omgang.

Sverige er i VM-gruppe D sammen med USA, Australia og Nigeria.

Norge møter Tyskland, Elfenbenskyste og Thailand.

Slik spilles første runde i gruppespillet:

6/6, gruppe A: Canada — Kina (i Edmonton), New Zealand — Nederland (i Edmonton).

7/6, gruppe B: Tyskland — Elfenbenskysten (i Ottawa), Norge — Thailand (i Ottawa).

8/6, gruppe C: Japan — Sveits (i Vancouver), Kamerun — Ecuador (i Vancouver).

8/6, gruppe D: USA — Australia (i Winnipeg), Sverige — Nigeria (i Winnipeg).

9/6, gruppe E: Brasil — Sør-Korea (i Montreal), Spania — Costa Rica (i Montreal),

9/9, gruppe F: Frankrike — England (i Moncton), Colombia — Mexico (i Moncton).

Sunday, May 31st, 2015 Bil No Comments

«Det lønner seg ikke å arbeide»

Får barna mine det bedre enn meg selv i fremtiden? Det er et spørsmål foreldre har stilt seg selv til alle tider. Lenge har svaret vært åpenbart: Selvfølgelig. Sånn er det ikke lengre.

Tenk på det: Dagens generasjon er den første på over hundre år som risikerer å ikke få det bedre enn sine foreldre. Vi har det fortsatt utrolig bra i Norge. Likevel, under all velstanden vokser det fram en snikende følelse. En følelse av usikkerhet. En følelse av at det vi trodde var fast grunn under beina, kanskje ikke er det likevel. Hvorfor? Er pengene brukt opp? Nei. Vi er ikke fattigere enn før, vi er rikere. Vi mangler ikke mat, strøm, medisiner eller fred. Vi mangler ikke teknologi eller utdanning eller ytringsfrihet. Det vi mangler, er rettferdighet.

Om neste generasjon får det mer usikkert enn den forrige, skyldes det ene og alene politisk svikt. At avstanden mellom folket og den politiske eliten blir så stor at demokratiet forsvinner. At private særinteresser får vinne fram, på bekostning av flertallet og fellesskapet. At forskjellene blir for store. Det er den veien det har gått lenge nå.

Ingen partier har gått til valg på å gi mer til de rike eller å øke antall fattige barn. Likevel er det sånn det har gått. De andre partiene har lenge levd i sin egen boble når det gjelder de raskt økende forskjellene. De sier at vi skal være glade for at Norge har små forskjeller, og at jobben framover er å hindre at de blir større. 

Jonas Gahr Støre sa til APs landsmøte at de skulle videreutvikle Norge som et land med små forskjeller. Da lurer jeg på hvor Støre har vært de siste tiårene.

På 2000-tallet tjente de superrike 178 ganger mer enn vanlige folk. Er det små forskjeller? Er det en samfunnsutvikling Arbeiderpartiet er fornøyde med og vil videreutvikle? Det finnes riktignok andre land som har enda større forskjeller, men det betyr ikke at forskjellene i vårt eget land er små. De er fortsatt altfor store.

Framveksten av forskjells-Norge er vår største utfordring som samfunn. Da holder det ikke å bare være imot at forskjellene øker. Det trengs et vendepunkt, sånn at de blir mindre. Når vi snakker om økte forskjeller, blir det fort snakk om inntektsfordeling. Det er litt dumt, for bak statistikken handler det om mennesker som får en vanskeligere hverdag.

Forskjells-Norge er at du ikke kan planlegge hva familien skal gjøre i helga, fordi du ikke vet om du skal på jobb eller ikke.
Det er at de etablerte partiene tar penger fra de uføre for å betale for framtidas velferd, mens det aldri har vært flere milliardærer her i landet.

Det er at kvinner fortsatt bare tjener 85 prosent av menn, selv om de gjør jobber som er like viktige. Forskjells-Norge er når noen må ha to jobber for å få endene til å møtes. Samtidig skriver Dagens Næringsliv en om hvor vanskelig det er å være rik for tida, siden rentene er så lave: Man må faktisk ha 82 mill i banken for å kunne leve på rentene alene. Det er at regjeringa ikke gjør noe for å hjelpe de arbeidsledige tilbake i jobb, mens de syke og uføre — som faktisk ikke kan jobbe — skal tvinges til det.
Det er å jobbe i bemanningsbyrå og stadig jakte neste vakt, mens du ser folk som er ti år yngre enn deg allerede er på boligjakt. 

Jeg er ikke mot store forskjeller fordi jeg er misunnelig på de rikeste. Jeg er mot fordi det er urettferdig. Fordi det gjør at samfunnet blir et dårligere sted for oss alle. Det svekker folkestyret, tilliten mellom mennesker og mulighetene til hver enkelt. Vi er avhengig av at alle bidrar for at det skal gå rundt. Da kan vi ikke ha et samfunn hvor det lønner seg mer å arve enn det gjør å jobbe.

Høyre snakker om at det skal lønne seg å jobbe, men det stemmer jo ikke. Det som virkelig lønner seg er å arve. Undersøkelser viser at 9 av 10 superrike i Norge ikke har jobba for formuen — de har arva den. Hadde hardt arbeid virkelig lønt seg, ville landets havnearbeidere og hjelpepleiere vært millionærer. I lang tid har et stort flertall på 2 av 3 nordmenn ment at det er en hovedoppgave for politikerne å minske de økonomiske forskjellene. Det er med andre ord ikke den jevne nordmann som har ønsket seg denne utviklinga. Tvert imot.

Velgerne har gang på gang bedt politikerne redusere ulikheten. Likevel har de økt den. Da må vi spørre oss: Bryr de seg egentlig? For vi kan jo snu utviklinga om vi virkelig vil. Det er mulig å bruke kommunene til å undergrave Siv og Ernas politikk for økte forskjeller. Når de i regjering vil innføre midlertidige stillinger, kan kommunestyrer og fylkesting vedta å heller gi faste stillinger.
Når de i regjering gir skattelette som øker forskjellene, kan vi møte dem med å innføre tak på hvor høye topplønningene kan være for ledere og politikere i kommunen.

Når de privatiserer stadig mer, kan vi møte dem med vedtak om at all kommunal velferd skal være profittfri sone. Da holder vi utenlandske oppkjøpsfond unna barnehagene, barnevernet og sykehjemmene våre.

Og når de gjør flere barn fattigere, kan vi svare med å gi flere gratis SFO og barnehage. Du trenger altså ikke å vente to år til for å påføre Siv og Erna valgnederlaget. Vi kan gjøre det allerede til høsten. La oss gjøre årets valg til et vendepunkt for forskjells-Norge.

Sunday, May 31st, 2015 Bil No Comments

- Det ligger terapi i å fortelle historien

Ved pinsetider i fjor ble det svært dramatisk for NRK-profil Dan Børge Akerø (64), da han måtte hasteopereres etter et alvorlig hjerteinfarkt.

Like etter årets pinsehelg, var den folkekjære programlederen på plass da NRK presenterte de åtte programlederparene som skal lede «Sommeråpent».

Sammen med «Brennpunkt»-programleder Jeannette Platou, skal Akerø mønstre på M/S Sjøkurs i Farsund og følge sørlandskysten ned til Larvik med årets produksjon.

Ser lyst på framtida

Etter også å ha vært ombord «Sommeråpent»-båten i 2013, gleder 64-åringen seg til å gjenta bedriften.

Til Seoghør.no forteller programlederen at det kan komme noen tårer på årets «Sommeråpent»-jobb, et drøyt år etter det dramatiske hjerteinfarktet.

– Ja, det kan godt være. Men jeg er i ferd med Ã¥ legge det litt bak meg. Det ligger litt terapi i det Ã¥ fortelle historien, men jeg ser veldig lyst pÃ¥ dette her, jeg føler meg i kjempeform, sier han til Seoghør.no.

Dan Børge Akerø, som i fjor var blant programlederne i «Sommeråpent»-sendingene fra Operataket i Oslo, røper videre at han skal lade opp til sommerens mer maritime oppdrag med en måneds golf- og familieferie i Italia. 

Prøver å leve sunnere

Han har bare lovord å komme med om «Sommeråpent»-seilasen i 2013, men erkjenner at etter en uke ombord går man i land «som en sjømann som har vært ute i mange år».

Etter hjerteinfarktet for ett år siden, var Dan Børge på rekreasjon i utlandet i fem uker for å få krefter til å være med på «Sommeråpent».

– Jeg har jo disse minnene med meg et Ã¥r etterpÃ¥, og er veldig glad for at oppladningen i Ã¥r ser ut til Ã¥ gÃ¥ mye, mye bedre, sier NRK-profilen.

Programlederen forteller at han prøver å være mer i bevegelse og å leve litt sunnere etter hjerteinfarktet. Selv om han innrømmer at han fremdeles har «en god del å gå på», virker Akerø svært så opplagt og energisk.

- Mer å spille på

- Hvordan er det å stå på «Sommeråpent» i år, «fit for fight», i forhold til i fjor?

– Det er kjempegøy! NÃ¥ er det to programledere om bord sammen, sÃ¥ det er mer Ã¥ spille pÃ¥. Og det blir veldig gøy Ã¥ se hva de gjør med dramaproduksjonen som skal lages underveis, den har jeg store forventninger til.

- Og «Reiseradioen» skal være med, forteller Akerø til Seoghør.no.

«Sommeråpent» starter 21. juni.

Disse skal lede «Sommeråpent» på NRK i år:

– KÃ¥re Magnus Bergh og Ingrid Gjessing Linhave
- Ingerid Stenvold og Ronny Brede Aase
- Nadia Hasnaoui og Atle Pettersen
- Atle Bjurstrøm og Ida Nysæther Rasch
- Carina Olset og Tarjei Strøm
- Haddy N’Jie og Tore Strømøy
- Dan Børge Akerø og Jeannette Platou
- Marte Stokstad og Anne Rimmen

Sunday, May 31st, 2015 Bil No Comments

Flere festivaldeltakere bortvist av politiet forsøkte å løpe fra politiet


(Dagbladet): Lørdag åpnet dørene til elektronikafestivalen Findings Festival på Bislett.

I år valgte politiet å øke beredskapen etter at det kom flere rapporter inn i fjor fra misfornøyde politimenn grunnet narkotikamisbruk og bråk.

Kveldens festival gikk ikke helt rolig for seg, den heller. Flere ungdommer ble lagt i håndjern og midlertidig anholdt av politiet.

Ei jente forsøkte å stikke av fra politiet etter først å ha blitt bortvist. Ferden endte i en skråning før politiet klarte å ta henne igjen.

- Per nå er det sju til åtte personer som er bortvist for ordensforstyrrelser og beruselse. Men ingen er så langt pågrepet, sier operasjonsleder Rune Ullsand ved Oslo politidistrikt til Dagbladet.

NRK meldte i fjor at festivalen fikk kjeft for logistikken under arrangementet.

Enkelte festivaldeltakere var misfornøyde med hvordan Findings hadde taklet køproblematikken, og det ble rapportert om lang ventetid gjennom inngangen, til toalett og bar.

I år forsikret Live Nation, som arrangerer Finding Festival, publikum om at det ville bli bedre.

- Vi har fått stengt av halve Bislett-gata for å få to separate køsystemer. I år har vi også langt flere toaletter enn i fjor, slik at publikum kan gå så mye på do som de vil, sa Nielsen til Dagbladet i går.

Sunday, May 31st, 2015 Bil No Comments

Axwell og Ingrosso satte Avicii i skyggen


KONSERT: Findings hadde lagt opp til litt av en svenskerivalisering denne helgen, med bÃ¥de Avicii og de gamle Swedish House Mafia-medlemmene Axwell & Ingrosso som headliner pÃ¥ hver av sine to kvelder. Bare et titalls minutter inn i sistnevntes 1,5 time lange sett ble det likevel fort klart at duoen hadde kommet for Ã¥ gi Oslo-fansen en helt annen scenedominanse enn sin krykkehoppende kollega. Â

De to herremennnene kan være mildt sagt vanskelige Ã¥ like, med tanke pÃ¥ uttalelser av typen «undergrunnsmusikk er laget av amatører» og en generell arrogant attitude. Men nÃ¥r de først stÃ¥r dere oppe og fyrer løs sin første knallharde halvtime – ledet an av Pusha T-gjestede «This Time», D-Jastics «Up To No Good» (MAKJ Booty Remix), «Miami 2 Ibiza», Valentino Khans uungÃ¥elige «Deep Down Low» og et flammehav som selv varmer de av oss som stÃ¥r gode 100 meter unna scenen – er det lite Ã¥ si pÃ¥ det som utvilsomt er et av verdens rÃ¥este stadio-show.  

I motsetning til landsmannen Aviciis atskillig mer forsiktige opptreden, gÃ¥r Axwell og Ingrosso ut pÃ¥ kompromissløst vis, og gjør at man glemmer bÃ¥de kulde og grÃ¥ himmel pÃ¥ en fortsatt glissen Bislett Stadio. Guttas mix av Tove Lo’s «Habits» glir over i den beintøffe «Shogun»-singelen til Rotterdam-duoen Holl & Rush, før Amersys «Go» fortsetter i samme sugererende spor, og hovedpersonenes Ultra-ID «The Future» skaper kveldens første totale take-off blant festivaldeltakerne.

NÃ¥r Alessos populære «Heroes» faktisk blir en liten nedtur, er det Ã¥penbart at publikum har møtt opp denne kvelden for Ã¥ feste hardt – ikke kose seg med snille radiohits.  

30 minutter ut i showet kommer Axwell & Ingrossos nye Pharrell Williams-samarbeid «Dream Bigger», før megahiten «One» avløses av Metallicas «Enter Sandman», som igjen ender opp i anthemet «Can’t Hold Us Down». Det er nærmest som pÃ¥ bestilling at tempoet gÃ¥r ned for en veltrengt pustepause med duoens majestetiske og Bryan Adams-kanaliserende godlÃ¥t «Something New» i et massivt, hvitt konfettihav. 

«Nu kjør vi!!» ropes det fra scenen. Black Jacks «Yakuza» dundrer ut i Oslo-kvelden, før Axwell hopper opp pÃ¥ DJ-bordet og leder an i unison klapping til deres Salem Al Fakir-assisterte hitlÃ¥t «On My Way». Deretter følger kveldens kanskje største høydepunkt — miksen av Daft Punks «One More Time» og Swedish House Mafias egne godbit «Save The World». Hovedstadens danseglade tar av i en minneverdig blanding av massiv allsang og enda mer konfetti, og etter at Ingrossos «Reload» har kastet ball med Lordes «Tennis Court» (Flume remix), er det klart for helgens endelige finale bestÃ¥ende av «Sun Is Shining» og selvfølgelig mesterverket «Don’t You Worry Child».  

«Dette ble jo kjempehyggelig likevel,» avslutter en tydeligvis litt overrasket Axwell, mens han bøyer seg i støvet for sitt energiske publikum. Og selv om den store, røde solen på skjermen er det eneste som skinner denne kvelden, gjør det hverken noe at Bislett Stadion ikke er stappfull, eller at sommervarme kun ble en nostalgisk tanke.

Særlig bedre festivalunderholdning enn dette får man nemlig ikke.

Sunday, May 31st, 2015 Bil No Comments

Overrasket alle med laguttaket: Klinte til etter den historiske seieren


• FA cup-finale, Arsenal – Aston Villa 4-0.

(Dagbladet): Arsenal-manager Arsene Wenger overrasket i sitt finaleuttak, med å satse på Theo Walcott framfor Olivier Giroud som spiss i FA cup-finalen mot Aston Villa på magiske Wembley i dag.

Det skulle vise seg som et meget lurt trekk:

Fulltreffer

Walcott banket Arsenal i ledelsen etter 40 minutter, fra kort hold etter at Alexis Sanchez slo Kieran Richardsen i hodeduellen i forkant.

Finalens første goal var fortjent nok, etter en førsteomgang var Arsenal til tider kjørte ball i hatt med Aston Villa med et tempo som finalemotstanderen ikke hang med på.

Tempotrøbbel

Tre gule til Aston Villa den første drøye halvtimen vitner om at Villa fikk trøbbel da Arsenal satte opp tempoet. Villa forsøkte å ta noen av de overgangen som bød seg, men klarte ikke å spille seg til noen farligheter.

De var det Arsenal som sto bak.

Alle sammen.

Og det var nettopp målscorer Walcott som også hadde finalens største sjanse før han noterte seg for 1-0-målet seinere i omgangen:

24 minutter ut i kampen fikk han muligheten fra fem meter, etter at Arsenal spilte seg fri på venstresiden. Walcott traff godt, men ballen på reddet på streken av Kieran Richardson.

Tre Ramsey-sjanser

Men ledelsen kunne de tatt allerede før det var spilt et kvarter: Laurent Koscielny hadde en god mulighet til å sende Arsenal i ledelsen, men franskmannens heading ble stoppet av en fantastisk reaksjonsredning av Villa-keeper Shay Given.

I tillegg sto Aaron Ramsey bak tre gode muligheter i førsteomgangen.

Kriseprat

Dermed var det nok stemningen svært forskjellig i de to Wembley-garderobene. Mens Arsenal hadde grunn til å være fornøyde, så hadde nok Villa-manager Tim Sherwood en aldri så liten kriseprat før andreomganen.

Uten at det hjalp noen ting.

Andreomgangen var ikke mer enn fem minutter gammel før Alexis Sanchez dundret inn 2-0 via tverrligger og ned på et vakkert og hardt skudd fra gode 25 meter.

To kjappe

Chileneren var Arsenals redningsmann i semifinalen mot Reading, hvor han scoret begge mÃ¥lene i 2-1-seieren – etter ekstraomganger. Og var ikke finalen avgjort etter Sanchez’ 2-0-scoring, sÃ¥ var den iallfall det da Per Mertesacker fikk fritt spillerom og kunne prikke inn 3-0 pÃ¥ heading etter corner sju minutter seinere.

Finalen var i ferd med å ebbe ut med 3-0-seier inntil innbytter Olivier Giroud satte inn 4-0 tre minutter på overtid, og sørget for at resultatet til slutt ble pinlig for Aston Villa.

Dusinet fullt

Arsenal-manager Arsene Wenger har i mange år fått kritikk for å være passiv på overgangsmarkedet. Hans motvilje mot å være med på pengegaloppen i kamp om de beste spillerne er noe av årsaken til London-klubben ni år lange periode uten et trofé før de vant FA-cupen i fjor.

Med et nytt FA cup-trofé i dag, så har sankingen startet igjen for Wenger, som i dag ledet Arsenal til seier i FA cupen for sjette gang under hans regime. Dermed passerer ha Sir Alex Fergusons fem triumfer med Manchester United.

Men enda bedre, sett med Arsenal-øyne i dag:

Klubben skrev også historie med å vinne FA-cupen for 12. gang totalt.

Det er også rekord.

Fra før sto Arsenal og Manchester United likt med 11 triumfer hver i den tradisjonssterke FA-cupen.

Saturday, May 30th, 2015 Bil No Comments

«Hvor blir det av mennene?»

Av Anita Krohn Traaseth
Næringslivsleder
Blogger som Tinteguri.com

Publisert 30. mai 2015 20:48

En rekke kronikker og kommentarer har blitt skrevet denne helgen om valg av toppledere, om styrets ansvar, kvinner og mangfold — og de aller fleste er skrevet av kvinner. Politisk redaktør i VG Hanne Skartveit beskriver et kvinnelig, dannet raseri som er i ferd med å reise seg til Dagsavisens Hege Ulstein som mener at bak enhver stor mann står en mann. Og en mann til. Og en til. Og enda en.

Gode, reflekterte innlegg. Men hvor blir det av menns synspunkter? Hvorfor lar menn som er i posisjoner, mannlige redaktører, styreledere, politiske ledere eller toppledere, være å engasjere seg?

Jeg vet ikke. I mellomtiden er det vel plass til enda en kommentar, fra en kvinnelig toppleder. Men det er ikke helt rett frem det heller?

Som Hege Ulstein skriver i sin artikkel i Dagsavisen dag «Om Must og menn»;
«Men det har seg nå en gang slik at kravet om mer rettferdighet for kvinnelige ledere alltid havner helt nederst på listen over verdige kvinnesaker. Den er som kjent omvendt proporsjonal med kampsakens status. Gucci-feminister får høre at de heller burde interessere seg for ufrivillig deltid. De som kjemper mot ufrivillig deltid, får høre at de heller burde kjempe mot voldtekt og seksuell trakassering. Og de som engasjerer deg i den kampen, får høre at de i stedet burde løfte blikket og jobbe for kvinners rettigheter i for eksempel Saudi-Arabia.»

La meg starte med en enkel oversikt over det som opplagt ikke er godt nok i norsk næringsliv:


1. at toppledere ikke bygger et mangfold av kompetente og nytenkende ledere under seg som er klare til å ta over. Det er en toppleders øverste ansvar.

2. at kvinnelige toppledere, når de trer inn i roller menn alltid har hatt, får mindre betalt for oppgaven.

3. å si at vi ikke har kompetente nok kvinner i Norge til ta topplederstillinger i næringslivet, vi har det.

4. å forvente at alle kvinnelige toppledere skal være enig i alt, «vi kvinner mener at», den tiden er forbi. Bli vant til at det er like stort mangfold blant kvinnelige ledere som mannlige.
5. å forvente at de få kvinnene som sitter i styrer i løpet av få år skal klare å bidra til endring av generasjonslange og konservative kulturer i selskapet og styret.

6. å tro at kvotering i ASA styrer og/eller en næringsminister alene kan løse hvordan man får kvinner inn i topplederstillinger. Det er først og fremst et bedriftsansvar i næringslivet.

7. å kaste stein i glasshus. De kvinnene som har hatt operative topplederstillinger over år, har hatt stor muligheter til å bidra i sine maktposisjoner. Har de ikke gjort det i egne selskap de har ledet, bør de kanskje ikke gå så høyt ut på banen å peke på andre?

8. å tro at alle menn i posisjon og med makt er som Erik Must. Det finnes en rekke gode, mannlige ledere i dette landet som i årevis har jobbet for å fremme de få kvinnelige næringslivslederne vi har— jeg er en av de som har fått gode råd og støtte. Skulle bare ønske at flere av de engasjerte seg i debatten.

Â
SÃ¥ hva skal til?

1. Forstå roller: 

Hva kan vi forvente at eiere kan påvirke kontra styrer og administrasjon? Det må jobbes på alle tre nivåer, på eiersiden, i styret og administrasjonen. Men det er viktig å forstå at de har ulike oppgaver.

• Eiere
: sørge for et mangfold når man setter sammen valgkomiteer. Allerede her kan man og bør man tenke nytt. Gi valgkomiteen et klart mangfoldsmandat når de foreslår styresammensetninger,  spesielt ved rekruttering av styreledere. Det må sees etter styreledere som også er genuint opptatt av mangfold, nytenkning og kan vise til mangfoldsresultater.

• Styret: sette krav til rekrutteringsprosessen av ny toppleder. Blant annet at det skal presenteres et likt antall kvinnelige og mannlige kandidater, og blant finalekandidatene skal det minst være en kvinne. Måle administrasjonen på å innføre og å levere på en klar mangfoldstrategi med konkrete tiltak.

 

• Administrasjon: topplederen må selv gå foran og walk-the-talk. Det betyr, å sikre at selskapets øverste ledergruppe består av en sunn fordeling også mellom kjønn. At kvinner ikke bare blir rekruttert til stabsfunksjoner, men sitter med tungt linjeansvar. Å sikre en rekrutteringsstrategi og lederutviklingsprogram som likestiller og løfter frem mangfold, med fokus på talentutvikling for hele selskapet. Proaktivt melde sine kvinnelige ledertalenter på e24´s kåring av Årets Ledertalent, medlemskap i Oda-nettverket og andre synlighetsfremmede tiltak for å vise at dette er noe man tar seriøst og er synlig stolt av. Ved ledersammensetning, for eksempel på mellomledernivå, handler det også om å bevisst satse på kandidater som ikke er helt opplagte. Det er her du kan få frem og teste potensialet. Min erfaring, når man gjør det, ender de ofte med å bli de beste. Å se de som ikke opplagt legger inn en søknad, å oppmuntre til å legge inn en søknad og melde seg på i konkurransen (ja, ofte må det til for mange kvinner, gutta står i kø for å melde seg på de fleste lederstillingene) — det bidrar. Hvert lille steg bidrar.

 

2. Ting Tar Tid.

Å endre et konservativt, manns- eller kvinnedominert domene, uansett bransje vil ta tid. Det  kan også drøye før vi kan måle reell effekt av de ulike tiltakene. Men det er ingen unnskyldning for å ikke sette i gang tiltak, men det vil ta tid før vi kan forvente å måle reell effekt av de ulike tiltakene.Alle bransjer og næringer er ulike, de sliter med ulike ukulturer som krever ulik fokus på tiltak. Å få med bransjeforeningene i dette arbeidet er viktig. Da jeg startet i IT-bransjen i 1996 var det få initiativ for å fremme kvinner. Så kom Oda-nettverket. I år samlet de over tusen kvinner, har etablert en synlighetspris som statsministeren i år ga til Berit Svendsen i Telenor. Da henger prisen høyt og motiverer hundrevis av yngre kvinner som vil opp og frem i teknologibransjen.

3. Finnes ikke en løsning
.

Det er ikke ett initiativ vi kan peke på som vil løse «alt», slik som mange kanskje håpet at kvoteringsloven skulle gjøre. Politisk redaktør Trine Eilertsen fra Aftenposten beskrev det godt i sin kommentar 29. mai med tittelen»Velmenende kvotering uten effekt»:
«Loven om kvinneandel i styrene er blitt en eksportartikkel, og stadig flere land vurderer å gjøre det samme. Det er ikke rart. For tiltaket er billig, det skaper inntrykk av at vi har tatt et syvmilssteg i likestillingsarbeidet, og vi kan lene oss tilbake og håpe at resten går sånn noenlunde av seg selv. Det gjør det ikke. Tvert i mot».

Det betyr ikke at kvoteringsloven ikke hadde effekt, men den løser ikke alt, og vi har fortsatt en lang vei å gå i Norge.

4. Topplederansvaret er et personlig valg
.

Vi har tilrettelagt mye i Norge de siste førti årene, for at kvinner skal ha like muligheter som menn. Ikke bare til å delta i arbeidslivet, med de samme rettighetene, men også til å ta lederposisjoner. Vi blir i alle internasjonale indekser kåret til det mest karrierevennlige landet for kvinner. Men det er heller ikke nok. Kompleksiteten bak årsakssammenhengen til at 7 av 10 norske kvinner fortsatt jobber i det offentlige, at vi fortsatt har 3% kvinnelige ledere i næringslivet på toppnivå, at kun 3 av 7 grundere er kvinner, at norske kvinner er 60% mer sykemeldte enn menn, om dobbelbyrden og trippelbyrdehypotesene — vi diskuterer ennå, det er ingen enkle svar.

Men det er nær sagt et personlig livsvalg å følge en toppleder karriere. Igjen, som politisk redaktør Trine Eilertsen så riktig påpekte i sin kommentar: «For mange norske kvinner er det ikke et alternativ å ofre hverdagstid med barna for å ha en toppjobb. Så kan vi ønske oss at arbeidslivet var slik at toppjobbene ikke krevde en slik prioritering. Vel, det er som å ønske seg at internasjonal  topplangrenn ikke krevde mer enn en to timers treningsøkt hver dag, unntatt i helgene.»

Hun har rett. Vi kan tilrettelegge mye, men vi kommer ikke unna kravet til å levere på disse oppgavene, de er relativt konstante, uansett kjønn som innehar posisjonen.

5. Vi trenger flere kvinner som fremover velger lederveien.

Det er ingen enkel vei og kanskje nettopp det bør vi skrive mer om. Realitetene. 8.mars i år delte jeg fem refleksjoner du med stor sannsynlighet vil måtte forberede deg på underveis i karriere (kvinne)-reisen din med tittelen «En hunnleders bekjennelser.» Ingen lystig lesning, men realistisk.

6. Det handler om me
r — en opplagt oppgave for alle i maktposisjoner 

For dette handler ikke bare om kravet om mer rettferdighet for kvinnelige ledere, eller dannet raseri — det handler om noe mer. Det handler om hvordan vi kan kapitalisere på alle ledertalentene vi har i et lite land. Vi trenger mange nye, nytenkende og modige ledere fremover i den omstillingen vi står i.

Det burde være en opplagt oppgave for alle i maktposisjoner å bidra til å sikre dette, kvinner som menn. Fremover blir konkurransen om lederrollene enda større og prosessene mer transparente.

Spillereglene er i ferd med å endre seg. Det er det verdt å heie på, men viktigst, det er det verdt å bidra til. 

Saturday, May 30th, 2015 Bil No Comments

Gunhild Stordalen føler hun har fått livet i gave:Jeg holdt på å miste alt

• En bindevevssykdom som angriper mange organer og fører til bindevevsdannelse, såkalt sklerose.

• Over tid fører sykdommen til svinn og reduksjon av hudens størrelse, underhudsvev, muskler og indre organer som fordøyelseskanalen, lungene, hjertet, nyrene og sentralnervesystemet.

• Sykdommen er sjelden. I USA får årlig om lag 70 menn og 270 kvinner per 100.000 innbyggere diagnosen.

• Det er flest kvinner i aldersgruppen 30-40 år som får sykdommen.

• Systemisk sklerose regnes som en autoimmun sykdom med ukjent årsak. Autoimmune sykdommer har det til felles at kroppens immunsystem feilaktig angriper friske celler, ødelegger disse og det vevet de tilhører.

• Symptomer på sykdommen kan være hudforandringer, hudkløe, svelgevansker, kortpustethet, irritasjonshoste, brystsmerter, slapphet, høyt blodtrykk, leddsmerter og muskelsmerter.

• Behandlingen av sykdommen avhenger av symptomene og deres kompleksitet.

• Systemisk sklerose kan føre til redusert levetid. Det er særlig nyre- og lungeforandringene som fører til problemer. Systemisk sklerose disponerer også for ulike kreftsykdommer.

Kilde: Norsk Helseinformatikk/NTB

Saturday, May 30th, 2015 Bil No Comments

Thomas Seltzer og kjæresten bor hver for seg

«Trygdekontoret»-programleder Thomas Seltzer (45) er kjæreste med modell og psykolog Cecilie Caroline Waade (31), som er fra Trondheim.

Etter seks år som kjærester, bor de fortsatt i hver sin by.

- Pendler mellom Oslo og Trondheim

Hun i Trondheim og han i Oslo. Waade har dattera Amalie (13) fra et tidligere forhold, og forblir trønder inntil videre.

- Men vi har fått ei bikkje sammen. En griffon som nå også pendler mellom Oslo og Trondheim, forteller hun til Se og Hør.

31-åringen roser kjæresten opp i skyene:

- Thomas er et kinderegg. Han er mye, og han har alltid noen overraskelser på lur, røper Cecilie.

- Føler meg «outshina»

Da paret kom sammen til «Gullruten»-utdelinga i Bergen i mai sa Seltzer til Seoghør.no at han var svært fornøyd med hvordan kjæresten tok glansen fra ham på den røde løperen.

- Jeg føler meg litt «outshina», sa han da.

Saturday, May 30th, 2015 Bil No Comments

Brennhett for Truls Svendsen: – Kan jeg dø av det her?

(Dagbladet): Den danske chili-entusiasten Claus Pilgaard var denne uken i Oslo for å gi norske kjendiser en sterk utfording. Han oppdaget at han fikk flere og flere følgere her i landet, og tenkte det ville være hyggelig å hilse på. Truls Svendsen var en av dem som fikk gjennomgå.

- Jeg hopper i denne utfordringen med frykt, innrømmer Svendsen i videoen som Pilgaard deler på sin Facebook-side.

Claus Pilgaard, som går under kallenavnet Chili Klaus, overtalte nemlig Svendsen til å sette tennene i en chili som kalles Infinity. Denne ble kåret til verdens sterkeste i 2011, ifølge Pilgaard. Selv har han vært glad i sterk mat så lenge han kan huske.

- Det fantastiske med chili er at de finnes i alle former, farger, størrelser, smaksnyanser og ikke minst styrker. Fra den milde vind til orkanstyrke, sier Pilgaard til Dagbladet.

- Takk for meg

Etter litt om og men klarer Svendsen å bestemme seg for hva han ønsker å smake på. Valget faller på den chilien han tror har lavest dødsrisiko.

- Kan jeg dø av det her, spør Svendsen litt usikkert i videoen, og innrømmer at han er redd.

Chili Klaus sier beroligende at det ikke er livsfarlig å spise chili, men at det faktisk er sunn mat.

- Jeg tror ikke han var redd, men kanskje en smule spent. Jeg har snakket med ham i ettertid, og det virker som han er i toppform, forteller Pilgaard.

I videoen takker Svendsen for seg, før han tar hele chilien i ett jafs. Og reaksjonene lar ikke vente på seg.

Hikke og latter

I videoen, som er sett over 800.000 ganger på facebook siden den ble publisert på fredag, ser man at chili-spisingen får fler ulike konsekvenser for Svendsen.

- Den var god på smak, sier Svendsen, idet både hikken og latteren setter inn.

- Det er veldig forskjellig hvordan folk reagerer. Jeg pleier å si at hikke er kroppens måte å si takk for maten på. Jeg er helt imponert over Truls. For et herlig overskudd han hadde når det brant som mest, sier Pilgaard til Dagbladet.

Truls Svendsen avslutter med å si at han synes det hele var en interessant og fantastisk opplevelese.

- Truls Svendsen er et levende bevis på hvor hardt det er å være programleder i dag, sier Pilgaard i videoen.

Han forteller også til Dagbladet at han gjerne vil komme tilbake og gi chili-utforfringen videre til flere nordmenn.

- Jeg kjenner dessverre ikke så mange norske kjendiser, så jeg tar gjerne imot gode forslag. Jeg vil meget gjerne besøke mitt broderland igjen, sier han.

Du kan se hele videoen av Truls Svendsen pÃ¥ Chili Klaus’ Facebook-side.

Saturday, May 30th, 2015 Bil No Comments
 

Recent Comments